09 September 2007

Generalist vs Specialist

Beingaboss: ผู้รู้รอบหรือผู้ชำนาญการ

ชอบประโยคนี้มาก
ดังนั้นการมองคนทำงานจึงไม่สามารถมองในมิติเดียวได้ บางองค์กรมี "ตำแหน่ง" ผู้ชำนาญการ มีพนักงานบางคนเลือกเดินในสายผู้ชำนาญการ เป็นหน้าที่ของผู้บริหารที่จะมองให้เห็นเนื้อแท้ของทักษะความสามารถของพนัก งานแต่ละคน และเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนสามารถเปล่งประกายได้ โดยไม่ขึ้นกับตำแหน่งงาน แม้พนักงานไม่เลือกเดินในสายผู้ชำนาญการ ก็ไม่ได้หมายความว่าเขาไม่มีทักษะความชำนาญที่เด่นเป็นพิเศษ

05 September 2007

เพดานเงินเดือน

วันก่อนอ่านผู้จัดการรายสัปดาห์ เค้าบอกว่าบริษัทที่ดี เงินเดือนผู้บริหารไม่ควรต่างจากพนักงานระดับล่าง เกิน 100 เท่า เพราะจะเกิดปัญหาความไม่สมดุลทางผลตอบแทน

ลองมาคิดเลข

สมมติว่าตัดพวกแม่บ้านหรือพนักงานที่ได้เงินเป็นรายวันออกไป เหลือแต่พนักงานประจำจริงๆ คิดเรตเงินเดือนราชการ ป. ตรี ซัก 7 พัน (แน่ล่ะว่าเอกชนต้องสูงกว่านี้ และตัวเลขจะต่ำลงกรณีไม่จบ ป.ตรี) คูณ 100 เข้าไป เงินเดือนผู้บริหารก็ไม่ควรเกิน 7 แสน

มาถึงตรงนี้ไม่มีข้อมูลเงินเดือนผู้บริหารของบริษัทในประเทศว่าซักเท่าไร แต่เชื่อว่ามีเกิน 7 แสนอยู่บ้างแหละ แต่ส่วนมากคงไม่ค่อยละมั้ง

ถ้ารู้หลักแบบนี้ ผู้บริหารยอมรับเงินเดือนน้อยหน่อยซัก 2-3 แสน แล้วเอาผลตอบแทนเป็นหุ้นจะดีกว่าไหมหว่า