05 September 2007

เพดานเงินเดือน

วันก่อนอ่านผู้จัดการรายสัปดาห์ เค้าบอกว่าบริษัทที่ดี เงินเดือนผู้บริหารไม่ควรต่างจากพนักงานระดับล่าง เกิน 100 เท่า เพราะจะเกิดปัญหาความไม่สมดุลทางผลตอบแทน

ลองมาคิดเลข

สมมติว่าตัดพวกแม่บ้านหรือพนักงานที่ได้เงินเป็นรายวันออกไป เหลือแต่พนักงานประจำจริงๆ คิดเรตเงินเดือนราชการ ป. ตรี ซัก 7 พัน (แน่ล่ะว่าเอกชนต้องสูงกว่านี้ และตัวเลขจะต่ำลงกรณีไม่จบ ป.ตรี) คูณ 100 เข้าไป เงินเดือนผู้บริหารก็ไม่ควรเกิน 7 แสน

มาถึงตรงนี้ไม่มีข้อมูลเงินเดือนผู้บริหารของบริษัทในประเทศว่าซักเท่าไร แต่เชื่อว่ามีเกิน 7 แสนอยู่บ้างแหละ แต่ส่วนมากคงไม่ค่อยละมั้ง

ถ้ารู้หลักแบบนี้ ผู้บริหารยอมรับเงินเดือนน้อยหน่อยซัก 2-3 แสน แล้วเอาผลตอบแทนเป็นหุ้นจะดีกว่าไหมหว่า

1 comment:

PaePae said...

ที่เห็นเกินร้อยเท่า ก็สายการเงิน บริษัทหลักทรัพย์ทั้งหลาย แต่ไม่รู้ว่าคิดรวมค่าตำแหน่งพิเศษจำพวกกรรมการด้วยหรือยัง

ผลตอบแทนเป็นหุ้นนี่ยุ่งยาก ทั้งเรื่องเอกสาร การจดทะเบียน และสมดุลอำนาจ การตัดสินใจต้องผ่านที่ประชุมผู้ถือหุ้น เป็นเรื่องการเมืองมากกว่าความพึงพอใจ

ออกไปที่โบนัสน่าจะง่ายสุด